Memahami sejarah dan pembangunan syarikat adalah cara penting untuk memahami budaya syarikat. Liaoning E-taifeng Co., Ltd telah ditubuhkan pada tahun 1995. Selepas bertahun-tahun pembangunan dan pertumbuhan, ia telah menjadi peneraju dalam industri pintu dan tingkap sistem.

Kami menyediakan pelbagai sumber pembelajaran dan aktiviti untuk membantu pekerja memahami dan mempelajari budaya syarikat, termasuk tetapi tidak terhad kepada:

Kursus latihan budaya syarikat: Kursus latihan budaya syarikat diadakan secara berkala untuk memperkenalkan misi, nilai dan tatakelakuan syarikat.

Pertemuan komunikasi dan perkongsian dalaman: Sentiasa mengadakan mesyuarat komunikasi dalaman dan berkongsi mesyuarat untuk memberi peluang kepada pekerja berkomunikasi dan berkongsi pengalaman dengan pasukan kepimpinan.

Platform pembelajaran dalam talian: Menyediakan platform pembelajaran dalam talian untuk membolehkan pekerja mempelajari budaya syarikat dan pengetahuan berkaitan pada bila-bila masa dan di mana sahaja.

Kami menggalakkan pekerja untuk mengambil bahagian secara aktif dalam pembinaan budaya syarikat dan menyediakan pelbagai saluran untuk mengumpul maklum balas dan cadangan pekerja untuk menambah baik dan meningkatkan budaya syarikat secara berterusan.

Kami menghargai sumbangan pekerja kami kepada budaya syarikat, memuji usaha dan pencapaian mereka melalui ganjaran dan pengiktirafan, dan menggalakkan pekerja untuk mengambil bahagian secara aktif dalam pembinaan budaya syarikat.